(5)定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员的职位,报考人员需到本县(市、区)人社局出具证明,证明报考人员从2015年9月前至今在本县(市、区)乡镇(场、街道)事业单位正式连续在编在岗。
5.递补面试人员
资格审查中,对不符合报考条件和职位资格条件的,取消面试资格。资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消录用资格。
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,由设区市公务员主管部门和省直招录机关从本职位未入闱且排名在入闱面试人数的两倍之内的合格人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。考生在原报考职位和调剂报考职位均可递补时,由考生自行选择在哪一个职位递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时,应组织现有入闱人员面试。
递补面试人员名单由设区市公务员主管部门和省直招录机关在网上公布。
面试具体日期及有关事项另行公告。
6.总成绩计算
考试总成绩中,公共科目笔试成绩占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。计算公式(公式中的单科成绩均为百分制)如下:
(1)有专业科目考试的:考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目成绩+面试成绩。
(2)没有专业科目考试的:考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×2。
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