2019河南安阳市金鼎房地产估价有限责任公司招聘13人公告（最新发布）(2)

3、面试。根据笔试总成绩，按从到低分的顺序，按1:3的比例确定参加面试人员。面试主要考察应试者语言表达能力、综合分析能力、应变能力与自我控制能力，面试时间每人3分钟，满分为100分，按50%折合分值。

4、成绩排序。按专业类别分别排序(成绩排名在前人员如有违规情形或者主动放弃则不予录取)，录取人员时按照考分高低排序顺延人选，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

5、体检。根据考试总成绩，按从到低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检人员。如出现应试者考试总成绩相同的情况，则共同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及相关规定标准进行。

6、政审。对体检合格人员，按照总成绩1:1的比例确定政审对象。如出现应试者考试总成绩相同的情况，按照面试成绩从到低分的顺序，确定参加政审人员;如面试成绩也相同，按照笔试成绩从到低分的顺序，确定参加政审人员。政审工作参照录用公务员的有关规定进行。

七、培训、试用、聘用

对政审合格确定为拟聘用对象的，进行岗前培训。培训合格者进行试用，试用期为3个月，试用期满后，对试用人员进行综合考核，综合考核成绩优秀的，确定正式聘用人员，办理正式手续。

八、待遇

1、对确定的正式聘用人员，实行聘用合同制管理。

2、薪酬结构为：基本工资+绩效工资。

3、其中基本工资标准为本科1900元/月,并随最低工资标准调整而调整,绩效工资标准从招聘人员在本单位连续工作满一年算起,根据工作量大小纳入本单位绩效考核方案。

4、所聘人员依法缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险，社会保险费用的单位缴纳部分由单位支付、个人缴纳部分由个人负担。

九、招聘工作监督

本次招聘工作由安阳市房管局人事科、局纪检监察室监督下进行。

十、组织领导及信息查询

本招聘公告由安阳市金鼎房地产估价有限责任公司负责解释，并组织实施。公司可视情况在坚持公开、公正、公平原则上发布关于本次招聘补充说明和有关具体调整事项。安阳人才官网()为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

十一、其它

安阳人才官网()为本次公开招聘工作的专用网站，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

咨询电话：

安阳市房管局人事科 0372-5117212

安阳市金鼎房地产估价有限责任公司 0372-5377870

公司办公室联系人贾女士 18567877327

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2019年安阳市金鼎房地产估价有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表

招聘工作人员计划

原标题：安阳市金鼎房地产估价有限责任公司2019年招聘工作人员公告