2018年初级会计职称经济法专项练习题及答案2（最新发布）

　　第 1 题 (单项选择题)

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是(　　)。

　　A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期

　　C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

　　D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

　　正确答案：D,

　　第 2 题 (单项选择题)

　　劳动合同的内容应当公平、合理，双方公正、合理地确定各自的权利和义务。这属于劳动合同订立原则中的(　　)。

　　A.平等自愿原则

　　B.公平原则

　　C.合法原则

　　D.诚实信用原则

　　正确答案：B,

　　第 3 题 (单项选择题)

　　根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是(　　)。

　　A.自用工之日起

　　B.自劳动合同签订之日起

　　C.自用工之日起一个月内

　　D.自劳动合同备案之日起

　　正确答案：A,

　　第 4 题 (单项选择题)

　　关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是(　　)。

　　A.劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力

　　B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁

　　C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

　　D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

　　正确答案：A,

　　第 5 题 (单项选择题)

　　已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(　　)订立书面劳动合同。

　　A.15日内

　　B.1个月内

　　C.2个月内

　　D.3个月内

　　正确答案：B,

　　第 6 题 (单项选择题)

　　用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是(　　)。

　　A.无需向劳动者支付经济补偿

　　B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

　　C.无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

　　D.向劳动者支付1年的工资

　　正确答案：B,

　　第 7 题 (单项选择题)

　　用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人(　　)。

　　A.100元以上1000元以下

　　B.500元以上1000元以下

　　C.500元以上2000元以下

　　D.1000元以上2000元以下

　　正确答案：C,

　　第 8 题 (单项选择题)

　　根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是(　　)。

　　A.5天

　　B.10天

　　C.15天

　　D.20天

　　正确答案：B,

　　第 9 题 (单项选择题)

　　根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是(　　)。

　　A.劳动报酬

　　B.试用期

　　C.保守商业秘密

　　D.福利待遇

　　正确答案：A,

　　第 10 题 (单项选择题)

　　根据营业税法律制度的规定，下列各项中，不属于营业税征税范围的是(　　)。(2010年)

　　A.建筑安装业

　　B.交通运输业

　　C.邮电通信业

　　D.加工、修理修配业

　　正确答案：D,