浙江事业单位招聘：2019浙江湖州德清县信访局编外招聘6人公告（最新发布）(3)

(六)体检、考察

根据考生成绩，从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。若成绩相同的，以普通话等级成绩高者优先(以普通话水平测试等级证书为准);普通话等级相同的，以学历高者优先;学历相同者，以笔试成绩高者优先。

体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，依次递补。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不足人员在进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

考察工作由招聘单位组织实施，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格的，依次递补。

(七)公示及聘用

体检、考察均合格的人员，确定拟聘用人员名单，统一在德清人才网公示七天。

经公示无异议的，确定聘用人员，列入机关事业单位编外用工实名制管理，一律实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度，薪酬待遇按《德清县机关事业单位编外人员薪酬待遇管理办法(试行)》(德人社〔2018〕95号)执行。

对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

(八)递补

本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人员中按高分到低分”的原则依次递补。

(九)其他

对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

联系咨询电话(工作日)：0572-8075219。

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德清县信访局公开招聘编外工作人员计划表.xls

公开招聘工作人员报名表.docx

原标题：德清县信访局面向社会公开招聘编外工作人员公告

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