2020年甘肃省社会工作师考试：构建和谐劳动关系法规与政策（最新发布）

2020年社会工作师考试即将到来，考生们也纷纷进入了备考阶段，为了帮助各位考生更好的备考，甘肃华图教育为大家整理了社会工作师相关备考资料，供各位考生参考查看学习。

一、集体协商的原则和内容:

(一)集体协商的原则

(1)遵守法律、法规、规章及国家有关规定。

(2)相互尊重，平等协商。

(3)诚实守信，公平合作。

(4)兼顾双方合法权益。

(5)不得采取过激行为。

(二)集体协商的内容

劳动报酬;工作时间;休息休假;劳动安全与卫生;

补充保险和福利;女职工和未成年工特殊保护;

职业技能培训;劳动合同管理;奖惩;裁员;

二、集体协商的代表和程序:

(一)集体协商的代表

每方3人以上，

工会主席、单位法人代表或其委托的人担任首席代表。

(二)集体协商的程序

一方提出协商要求：另一方20日内作出回应

协商前准备

召开集体协商会议：主席代表轮流主持

协议达成

中止协商

三、集体合同的规定:

(一)集体合同的订立、变更、解除和终止

1.订立：协商后交职工(代表) 大会讨论--(2/3出席;1/2同意)

2.期限：1-3年，期满前3个月和续订

3.变更或解除：双方协商代表协商一致，或有法定情形(单位终止、不可抗力、约定情形)

(二)集体合同审查

劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内审查未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。

向本方全体成员公布

四、集体协商争议的协调处理:

(一)协调处理的主体

劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议

(二)协调处理的管辖

属地管辖，具体管辖范围由省级劳动部门规定

(三)协调处理的程序

①受理协调处理申请。

②调查了解争议的情况。

③研究制定协调处理争议的方案。

④对争议进行协调处理。

⑤制作《协调处理协议书》。

30日，可延长15日