2021年中国民生银行广东东莞分行招聘18人公告（最新发布）

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　　2021年中国民生银行广东东莞分行人才招聘信息公告，本次招聘18人，报名截止时间为2021年3月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由广东银行招聘网整理发布。

　　中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。25年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进，开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为资产规模逾7.1万亿元、净资产逾5300亿元、分支机构超2400家、员工逾5.8万人的大型商业银行，在英国《银行家》杂志2020年“全球1000家大银行”排名中居第23位，在美国《财富》杂志2020年“世界500强企业”排名中居第239位。

　　东莞分行成立于2008年，是广州分行成立的第一家异地机构。截至2020年12月，本外币存款规模达362亿元，贷款规模327.17亿元，已在南城、东城、虎门、长安、厚街、常平、大朗、塘厦设立8家分支机构。12年来，东莞分行致力于东莞经济建设、服务东莞民营企业、小微企业和高端客户，并积极参加社会各界系列活动，先后荣获全国金融系统五一劳动奖、总行二级分行评估AAA级、总行五四青年奖状、总行风险与业务发展协同奖、广州分行优秀基层党支部、广州分行金牌经营单位及2018年东莞最佳民营制造企业金融服务银行、2017年东莞最具成长型银行、2016年东莞最具创新性银行奖、2013年度东莞市职工劳动竞赛优秀组织单位、2013年东莞市银行业金融知识竞赛三等奖、反诈骗工作先进单位等荣誉。

　　一、招聘岗位信息：

　　(一)支行负责人、副职(2人)

　　1.岗位职责：

　　(1)规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

　　(2)统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达计划;

　　(3)主持(协助)本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;

　　(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　2.应聘要求:

　　(1)认同民生银行企业文化、经营理念;

　　(2)40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，5年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力;

　　(3)熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;

　　(4)熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

　　(5)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;

　　(6)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　(二)企业金融部负责人(2人)

　　1.岗位职责：

　　(1)主持制定分行企业金融业务营销计划，并监督计划实施;

　　(2)统筹实施分行企业金融业务营销，拓展分行对公客户;

　　(3)参与重点客户营销，发展分行重点企业客户;

　　(4)主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本中心内的关键人才。

　　2.应聘要求：

　　(1)认同民生银行企业文化、经营理念;

　　(2)40周岁及以下，金融、会计等相关专业全日制大学本科及以上学历，具有8年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 5年以上团队管理经验;