2020年广州银行总行金融科技部社会招聘公告(2)（最新发布）

　　(2)3年以上系统开发工作经验;

　　(3)熟悉Java语言和面向对象设计开发，对部分 Java技术有深入研究;

　　(4)熟练掌握Oracle及 MySQL应用开发、数据库原理和常用性能优化;

　　(5)熟悉 http协议、缓存、序列化、nio、RPC调用框架等;熟悉 Spring、SpringMVC，MyBatis等框架。

　　(五)测试管理岗(1人)

　　岗位职责：

　　(1)制定测试管理办法，围绕项目开展测试管理工作;

　　(2)负责测试体系建设，制定各应用系统的测试标准和要求，实现统一的测试策略、测试计划、资源调配和质量评价体系;

　　(3)监督和检查测试人员的执行情况;

　　(4)负责测试环境的规划并组织实施。

　　任职要求：

　　(1)38周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先;

　　(2)5年以上应用系统测试工作经验;

　　(3)精通软件测试理论、测试流程，熟练掌握常用测试方法，精通基于用户体验和用户交互的测试分析策略;

　　(4)精通测试流程，了解掌握功能测试、性能测试、接口测试、单元测试等测试方法;

　　(5)具有自动化测试实践经验，至少掌握一种开源自动化框架;

　　(6)具备良好的组织、协调能力、沟通能力。

　　(六)系统测试岗(若干)

　　岗位职责：

　　(1)编写测试方案和测试案例，负责各类应用系统的测试工作，包括但不限于功能测试、性能测试、安全测试等;

　　(2)通过构建自动化测试框架，做好自动化测试的试点和案例积累工作，从整体上提高测试效率。

　　任职要求：

　　(1)38周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先;

　　(2)3年以上应用系统测试工作经验;

　　(3)熟悉软件测试理论、测试流程，熟练掌握常用测试方法，能够编写各种测试文档;

　　(4)具备软件测试流程、功能测试、接口测试、性能测试等测试知识;

　　(5)具有金融行业、互联网行业测试经验者优先。

　　(七)应用支持岗(1人)

　　岗位职责：

　　(1)负责制定和完善应用系统生产上线管控机制;

　　(2)围绕项目开展应用系统的投产准备工作，包括制定投产策略、梳理投产步骤、管理性能容量、评估投产风险、与运维中心交割等;

　　(3)负责制定和执行投产变更、数据变更管理办法;

　　(4)根据我行业务运行与发展的要求，制定应用系统“不死、可监控”的方案并组织实施;

　　(5)牵头处理由于应用系统漏洞导致的问题，并针对问题向开发中心、智慧创新中心提出整改意见，保障系统的安全稳定运行。

　　(6)负责开发测试环境的规划、搭建、维护与支持。

　　(7)有效识别开发、测试等环境各系统的配置信息，进行配置管理工作;

　　(8)开展持续集成等工作，促进研发效能提升和版本质量提升。

　　任职要求：

　　(1)38周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先;

　　(2)3年以上运维管理、应用支持配置管理、持续集成、系统维护管理或开发工作经验;

　　(3)熟悉常见的环境、系统、网络、应用监控系统原理，具备丰富的运维管理经验;

　　(4)能够熟练处理常见的应用问题，制定解决方案。

　　(5)熟悉一种或以上主流开发语言及相关开发架构，了解Oracle、MySQL数据库;

　　(6)熟悉主流操作系统、数据库、网络等原理，能够分析解决常见问题;

　　(7)熟练掌握主流配置管理工具如SVN、GIT;

　　(8)具有良好的理解、沟通和学习能力，责任心强;

　　(八)安全管理岗(2人)

　　岗位职责：

　　(1)对照监管要求，新技术的不断发展，牵头组织制订全行信息安全策略，对信息安全进行统筹管理;

　　(2)监督和检查信息安全落地情况，包括但不限于终端安全、主机安全、网络安全等;

　　(3)根据我行对全行信息科技建设，及信息科技风险控制的要求，组织开展各项科技风险管控措施的实施;

　　(4)提升信息科技风险管理能力，监督及检查部门对监管制度的执行情况;

　　(5)配合内外部审计工作，保障我行信息系统安全稳定运行;

　　(6)负责建立金融科技部员工异常行为排查的长效机制，做好员工安全防控工作。

　　任职要求：

　　(1)38周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机、信息安全、金融工程、经济、金融、法律、会计等相关专业;

　　(2)具有3年以上相关工作经验;

　　(3)具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力、学习能力、文字综合能力;

　　(4)熟悉银行监管要求，具备软件开发、系统运维或信息安全等方面工作经验;

　　(5)熟悉银行业务和系统建设，熟悉银行IT行业特点，熟悉金融行业的监管法规，具备银行科技审计、科技风险管理等工作经验者优先;

　　(6)良好的思维逻辑性，较强的沟通表达能力和文字编辑能力。

　　三、应聘方式