C.一级资本充足率
D.收益率
E.杠杆率
8.薪酬机制应坚持的原则有( )。
A.综合平衡
B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
C.收益与安全性的平衡
D.短期激励和长期激励相协调
E.业绩与激励平衡
9.按约束的风险类型,限额主要分为( )。
A.信用风险限额
B.市场风险限额
C.操作风险限额
D.流动性风险限额
E.国别风险限额
10.《有效风险数据加总和风险报告原则》要求风险报告要具有( )。
A.准确性
B.综合性
C.科学性
D.清晰度
E.可用性
三、判断题
1.风险限额指标全部是比率指标。( )
2.风险计量可以基于历史记录以及专家经验。( )
3.风险控制/缓释策略应与商业银行的整体战略目标保持一致。( )
4.风险管理信息系统作为商业银行的重要“无形资产”,必须设置严格的安全保障,确保系统能够长期、不问断地运行。( )
5.与风险管理中采用的其他方法和手段不同,内部控制更侧重于银行内部各层级、各部门和人员之间,合理构建相互联系和相互制约关系,以达到控制风险的目的。( )
一、单项选择题
1.A[解析]在风险管理方面,董事会对商业银行风险管理承担最终责任,负责风险偏好等重大风险管理事项的审议、审批,对银行承担风险的整体情况和风险管理体系的有效性进行监督。